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美容院如何发布有效果的招聘广告

发表时间:14-09-08 04:35:08



  一、通过招聘活动提高美容院的知名度

  通过组织策划招聘活动,既可以录用到合格的人才,同时也是对本美容院的一次宣传。因而在选择招募方法时,必须考虑到这一点。一些美容院为招聘各岗位人员,大力度地在不同的媒体发布广告,并且将招聘人员的录用门槛设高,甚至发招聘广告而不录用,其目的也在于提高美容院知名度。所以美容院不能为招聘而招聘,还需考虑通过招聘活动,提高美容院的知名度,改变美容院的形象。

  二、制作有独特创意的招聘广告

  1.一句使人过目不忘的主题广告词

  多数招聘广告词都是平铺直叙的,不讲究创意,在众多的招聘广告中,如过眼烟云,转瞬即逝,不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中,为招聘广告确定一句好的主题广告词,即是一种简捷有效的方法。

  主题广告词的创意,可以有以下几种思路:

  A.直入主题型。例,诚聘美容师。

  B.强调企业型。例,道易帮诚邀合伙人。

  C.强调功效型。例,与您共创超群的无斑世界。

  D.劳动条件强调型。例,月薪2000元诚聘。

  E.强调个性型。例,道易帮为您搭起成功的舞台。

  F.理由强调型。例,人才是道易帮的第一资源。

  2.告诉应聘者想知道的一切

  引人注目的广告词,其功能在于让媒体受体关注招聘广告的内容,吸引其好奇心,让其有兴趣认真阅读(或收看、收听)招聘广告。接下来,应把主要的招聘内容展示出来。一般说来,应聘者想要知道有关工作的以下内容:

  A.工资收入。

  B.工作内容。

  C.工作时间。

  D.工作条件与工作环境。

  E.企业情况。包括企业规模、性质、所在地、奖金、津贴、福利设施等。

  F.企业招聘的条件。包括招聘的专业限制、招聘人数、年龄和学历限制、工作经验限制等。

  G.应聘方法。指需要提交的应聘资料、招聘期限、联系方法等。

 

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