美容院绩效.考核.激励.系统_品牌孵化1_品牌孵化_商机孵化_猎商网
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高效的绩效考核激励系统 (绩效的有效性,来源于不断地加强与考核)
1美容院整体规划
确定店院的整体规划,并分解到年、月、日的细致规划,让员工目标更明确
1、美容院个人绩效与考核规划
绩效与考核是评判员工能力的标准,所以店院一定要定期进行培训考核,提升员工能力
2、美容院考核标准及奖罚规划
必要有奖有罚,一味的奖励或是一味的惩罚都会对员工造成懈怠,必须奖罚分明
3、美容院人力资源规划
员工流失导致顾客流失,储备人员,减少流失。
5美容院员工薪酬福利规划
合理的薪酬待遇=底薪+能力+福利+分红,能力=责任心+信心+用心
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——美容院快速盈利模式
——美容院持续盈利模式
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——美容院会员卡规划
——大型美容院服务体系建立
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